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    天津千赢国际娱乐平台股份制定有《组织机构和三定制度》、《劳动用工管理制度》、《员工考勤管理制度》、《薪酬保险福利管理制度》、《员工培训管理制度》、《绩效考核管理制度》和《员工行为规范和劳动纪律管理规定》等规章制度,在加强企业管理的同时,最大限度地保护公司员工的合法权益。

    天津千赢国际娱乐平台股份在保证劳动生产率稳定增长的前提下,根据企业发展的实际需要,积极促进充分就业,合理聘用公司员工,保持工作岗位的相对稳定。

    天津千赢国际娱乐平台股份与员工签订劳动合同(或劳动协议),认真履行劳动合同(或劳动协议)约定的各项条款。

    天津千赢国际娱乐平台股份按照公司《薪酬保险福利管理制度》的规定按时、足额为员工发放薪酬;按照《绩效考核管理制度》的规定定期进行绩效考核,优胜劣汰,按照员工的能力和贡献定期为员工调整薪酬待遇。

    天津千赢国际娱乐平台股份为员工缴纳社会保险(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险),保障员工可以依法享受社会保险待遇;公司为员工缴纳住房公积金。

    天津千赢国际娱乐平台股份按照规定为员工提供劳动保护用品;预防、控制和消除职业危害;定期为员工进行健康体检;为从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护,定期发放补贴;公司通过了中国质量认证中心OHSAS18001职业健康与安全管理体系认证。

    天津千赢国际娱乐平台股份定期对员工进行入职培训、岗前培训、专业技能培训、转岗培训、特种作业培训、法律知识培训和企业文化培训等培训活动,全面提高员工的综合素质。对公司核心技术人员进行重点专业技能培训。

    天津千赢国际娱乐平台股份秉承“奉献社会、回报员工”的企业理念,为员工提供防暑降温费、冬季采暖费、免费午餐、生日礼物等福利待遇,并根据公司经营发展需要和经济效益状况,适时为员工调整福利待遇。

    天津千赢国际娱乐平台股份定期为员工开展文化、娱乐等集体活动,增强员工团结,提高企业凝聚力。

    天津千赢国际娱乐平台股份实行职工代表大会制度,成立有工会组织,依法开展活动,合理行使权力,维护职工的合法权益,达到员工满意。

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